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    塑料产品车间，手机壳出货量今年不是特别大，年终奖略少。好在工厂的员工是流动的，管理干部也和现在不同，并未定岗，整体来说收入并未受到影响。
    效益最好的装备制造车间，尤其铆焊班组，今年光是年终奖就开了四个月的。
    「季东来，行啊，财大气粗了！你这开的福利堪比国企了，这样继续下去弄不好国企的员工都来你这里打工了，好家伙！年底十六薪，你这是开了民企的先河了。」
    看着手里的年终奖计划，谭秀梅一阵咋舌。
    按照财务部那边的统计，光是这一次年终奖派发出去奖金差不多就一百万，奖金发完了，还有其他礼品，米面油盐这些生活用品，毛毯，被褥，几乎都是新来的员工能够用到的，季东来一点都不吝啬。
    有些新挖来的高管，例如袁顶成，财务光是给安家费就给了三万，赵树影特地在附近的小区给对方买了一套房子。
    下一年，按照袁顶成的薪资改革方案，销售部增设市场开拓奖，某个地区一旦被打下来，销售员单独具有三年时间的代理权。
    尤其公司的新产品，一旦打开市场，直接给三年的特惠价格，为的就是快速铺开占领市场。
    袁顶成几乎把当年培养
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