就由你负全责。”
    “我们仨给你当顾问。”老顾补充道。
    余全宝挺胸直腰，精神大振，“我保证完成任务。”
    整个六月，公司的主题就是招聘。
    六月上旬，对外公告，接受报名。
    六月中旬，体检和面试。
    六月下旬，新入员工培训和入职。
    九日，报名结束。
    报名的人数远超白手的估计，多达九千以上。
    现在有了电脑，有了公司内网，白手坐在办公室里，也能随时掌握招聘情况。
    报名的总人数，不包括纸条上的人，共有九千六百二十一人，竞争八百八十个职位。
    就是平均十一个人竞争一个职位。
    余全宝来找白手，请示和商量明天开始的第一轮筛选。
    筛掉哪些人，选拨哪些人，这是招聘过程中最讲究的环节。
    白手坐在老板椅上，面对着大板台上的电脑。
    余全宝站在旁边，先对报名的人进行一番介绍说明。
    “老板，有几个数据值得注意。一，外地人有两千一百多人，大多来自江苏和浙江，其中只有一百二十三人来自其他省。二，二十六岁到三十岁的有一千五百多人，三十一岁到
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