出一些纸条，也都放在茶几上。
    这些纸条来自方方面面的人情，有亲朋好友，也有合作方的，更有来自有关部门的。
    从某种意义上讲，这些纸条上要求录取安排的人，必须是优先的，岗位也必须是最好的。
    李顾余三人对此深恶痛绝。
    腾飞集团公司是民营企业，不能与体制的铁饭碗比，是市里保护的先进典型，用不着照顾方方面面。
    总之，把这些纸条点上火烧掉，写纸条的人也无可奈何。
    可白手不这么想。
    作为老板，白手已经把这个当作根本，也就是生存之道。
    纸条上的这些人，来者不拒，多多益善。
    当然，白手也有底线，这些人一旦表现不好，白手会毫不客气的一脚踢开，同时会与写纸条的人当面沟通。
    大前年三十七人，前年四十四人，去年五十三人……这些年，通过纸条进入腾飞集团公司上班的人，累计已有一百八十七人。
    大部分表现挺好，其中四五十人得到提拨，二十几个还得到重用。
    因各种原因劝退和离职的，也有二十几人，都没闹出什么大事。
    外界也都知道腾飞集团公司的规矩。
    能收这些纸
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