刘端阳和梁兵果然喝得酩酊大醉。
    白手没醉，在办公室坐到天亮。
    太阳从东方升起，照亮了办公室。
    白手打电话给一楼的保安，上来四个，把刘端阳和梁兵扶走。
    上午，在十五楼大会议室，召开了公司中高层会议。
    与会者近百人。
    董事长白手出席。
    副总经理顾正纲主持会议。
    总经理李江讲话，宣布公司体制调整计划。
    这个计划，堪称重磅炸弹，炸晕了大部分人。
    等慢慢回过神来，大家才感到，公司很可能出事了。
    只有少数几个，事先得到消息，还不至于紧张兮兮的。
    老李同时宣称，这次调整是一次机制试验，试验期限不定，要看试验效果再做决定。
    老李还宣布，凡有意离开公司另攀高枝的，公司不仅不加阻拦，还会补偿一个月的工资。
    老李最后宣布一个决定，在新机制试验期间，将推出一个奖励制度。
    这个奖励制度，主要针对中高层管理人员，目的是稳定人心，留住人心。
    主要内容，就是在保持原有的工资制度和奖金制度的基础上，增加一个分红制度。

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