定员工队伍。其次是每月有奖金，能调动员工积极性。还有就是年终奖，就相当于分红。”
    玉姐又问，“小白，为什么说在商品经济时代，不能用股份制的方式？”
    “姐，这是因为人们的市场经济意识还没树立。市场经济的核心意识，就是有回报就有风险，回报越大风险越大。我举一个最简单的例子，假如我的公司赚了，这没问题。但如果我亏了，我一个人承担。可如果是股份制，股东们会承担吗？股东们能承担吗？我估计，他们十有八、九会作鸟兽散。”
    兰姐道：“这倒也是。大家像我一样，没钱呀。让我当股东的话，要是亏了，我没钱去赔，把我卖了也值不了几个钱。”
    “兰姐，你说得对，这也是我不愿搞股份制的一个重要原因。”
    玉姐继续问，“那么，小白，你的企业里，你是如何分红的？”
    “其实很简单，就是年终奖，这是我一年到头最重视的工作。我会把管理人员分成几个档次，给出不同的奖金。但我会尽量做到三点，一是相对公平，二是互相保密，三是今年的必须超过去年的。”
    兰姐犹豫一下，问道：“你也是这样对待你几个姐姐的吗？”
    白手呵呵笑了。
    兰姐瞅着
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