指挥大战，麾下调用营伍的战斗力约等于一个模子铸造，即便有些长短，区别也不会太大。
    因为参谋部会同各位调研将军的考察意见，发现拖后腿严重的营伍会让主管的游击将军下岗，如果整个队伍都不行会被打散重新编组。
    黄家后备战士太多，得到正兵待遇需要经过激烈竞争，这当然还是采取奖勤罚懒，能者居之的办法管理部队。
    大明招募军人困难重重，南明却要把太多报名从军的热血青年拒之门外，要从踊跃报名的一级乡勇中优中选优，高下立判。
    这不是吹嘘，一个国家的整体动员力要看什么人在管理。
    国朝这许多年从来都没有为兵源而发愁，一人当兵全家光荣已经深入人心，特别在八十年代之前，几乎每一个适龄青年都接受祖国的挑选，渴望参军。
    黄胜管理国家其实一直采取先军思想，军人、军属的优待比国朝还要好，当兵还会有得到提拔最后封妻荫子的机会，当然更加遭受追捧。
    黄胜准备给麾下功勋卓著的大将封爵，也是如同大明那样以公爵、侯爵、伯爵三等，但是有区别，三等爵位又分九级，世袭罔替一次降三级。
    也就意味着二等公的儿子袭爵，他自己没有功勋，全靠祖荫就变成了
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