专业人才来完成NTZ项目。我已经拟定了一个人员名单，都是近十年还没被发掘的尖端人才，不过说实话，要如何说服他们乖乖给我干活还真是不容易。至于史蒂夫·阿伦佐，我不会放过他的。”周青峰恨恨说道。
    “把你拟定的名单给我，你从巴尔的摩行动中弄来的几名院士在古巴修养的不错，我想他们也许能给点专业的意见。”莉娜·福克斯说道。
    没错啊，周青峰跟格拉尼特避难所做交易的时候，还弄到几名绝对尖端的美国国家科学院院士，这些人的智慧不用白不用。
    不过周青峰在交出自己拟定的名单后没多久，那些长期从事科研项目的大牛就把他搜罗人的名单批评的一无是处。其中年纪最大的罗伯特·卡伦院士直接嘲讽道：“这种没有核心管理者的团队毫无价值。”
    从来没有搞过科研的周青峰因此被批的秃头灰脸，他这才发现自己随意拉人就凑成一个实验室的想法太过天真。
    一个大型科研项目必须要有个德高望重，能力非凡，能规划任务的管理者，否则一堆智力远超体力的研究人员会发生各种勾心斗角的破事。
    这就好比一支军队要有战斗力，士兵水平差点倒无所谓，指挥官的水平一定要高。否则‘兵熊熊一个，将熊熊
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