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    他年纪不大，又没有商业背景或是创业经验，众人便以为他是哪国回来的富二代，买个公司玩票而已。
    当时白祈内部党派分明，两个副总各有各的‘心腹’，苏慕肖这个大老板，反倒像是一个虚空的架子，没有任何人打心里愿意听从他管理。
    直到后来苏慕肖谈成了几个大单，亲自签下的苏晨如又一举夺得影后桂冠，公司内才渐渐有人真的服他，后来他查到了两个副总贪污受贿的证据，一举开除两人，总是坐稳了位置，但也并没有替换所有管理层，公司内尚留下许多所谓的‘元老’。
    这些‘元老’仗着自己在公司久，游手好闲也就罢了，还时常欺压新人，甚至猥亵女同事，苏慕肖花了许久的时间收集证据，这些证据在苏白上任后便都交到了他手上。
    能让员工最快认同一个管理者的办法，除了为公司创造巨大的财富外，就是立威，古语云‘新官上任三把火’，虽不是什么好话，但确实是树立威信最好的方法。
    而苏白的这三把火，直接烧掉了半个白祈管理层，公关团队稍加渲染，就将他塑造成了一个冷面无私，眼里容不得半颗沙子的铁血总裁。
    这些日子网上纷纷扬扬全是白祈大换血的消息，苏白本人更是因为处理
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