然而，俞想却觉得事情没有那么乐观。
    已经是三天过去，一个自荐的画家都还没有，这让俞想非常被动。
    他本计划是先选择签约艺术家，然后再研究选址装修这些事。但现在事情不顺，他只能换个思路。
    他想学习国外的画廊成功经验，就是从头开始培养一个艺术家。而最好的培养阶段，就是当他们还是一张白纸的时候。
    最无暇，没有被外界沾染的时期，则是学生时期。
    于是俞想二话不说，自己一个人踏上了寻人之旅。
    宫修筠则主动承担起了一切事务性工作，小到跑工商、拿执照，大到租金谈判、监督装修进度。这些对于创业公司来说繁杂无比的事，对于一个大集团来说，连粒芝麻都算不上。
    俞想耗时一个月跑遍了中国八大美院，每天见几十名学生，说话说到嗓子完全哑掉，走路多到脚底甚至长了茧子，却屡屡碰壁。
    原因很简单，没人愿意签约画廊。
    这在国内是最不好走的一条路，根深蒂固的观念限制了这些学生，他们知道炒作拍卖这条路多简单，也知道在画廊中一步步打磨有多难，更何况在国内的画廊，有没有愿意买你的画还不一定呢。
    但让俞想最
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