掏钱请自己同组的人吃饭。如果这个组的人全部都达标了, 公司发一笔奖金给这个组作为活动经费。
    这其实就是公司鞭策大家运动，看起来有点不着边际，打份工，公司还管人家运不运动。
    但仔细一想, 公司强迫大家运动, 其实还是为了大家好，毕竟身体还是你自己的。而且这个标准也不是公司强制定的, 公司只提供参考标准, 各部门可以根据实际情况重新定, 各种意外情况也会考虑在内。
    请客吃饭的标准也没定，各部门同事自己商议，人多钱多吃好的, 人少钱少就简单点。
    其实这也是促进各部门小组同事感情的办法。公司能收获什么呢？大概就是一群身体更好、精力更旺盛的员工。
    陈周知道闻峥的目的其实就是为了操练自己, 还拉了全公司的同事一起来陪自己锻炼, 他只能在心里说抱歉, 幸而这也算好事一桩。
    短期看, 不加班，对工作进度是有一定的影响的, 但长期来看，员工的工作效率绝对要提升一个档次。
    既然闻峥要任性，那就由他搞吧。
    体测的项目也很简单, 男同事要求做引体向上，做不了引体向上的便做俯卧撑，女同事则要求做仰卧起坐, 或者跳绳。
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