还得再招人顶替他的位置，与其这样麻烦，还不如现在就直接拒绝了。
    得到的答复是放寒假的时候不回去，腊月二十八开始回去过年，大年初五回来，黄瑞决定把韩山招进来。他就怕韩山放寒假之后就回老家，腊月二十八公司也应该放假了，他回去过年也不要紧。
    最后，黄瑞还和韩山确认一下，他能不能接受每个月400块钱的兼职费。把每个月的兼职费定在400块黄瑞是深思熟虑之后决定的。
    根据国家统计局数据，过去的1994年，全国职工全年平均工资为4538元。考虑到他们还是学生，平时还要上课，有时间才过来兼职，每个月400块已经不低了，况且公司还给他们提供工作餐。
    考虑过几天就放寒假了，这个月的兼职时间可能更长一些，黄瑞宁愿过年的时候给他发半个月的工资做补偿，也不愿现在就每个月的工资水平。对于员工来说加工资是正常的，但是降工资就不是正常的事情了。因此，黄瑞觉得公司工资水平按市场行情或者高出行情百分之十到二十就可以了，没必要高出太多，为了留住人才，福利待遇这一块可以搞好一点。
    现在还没有五险一金这个说法，有的是三险一金，三险一金还是要给员工交的，这是员工的养老钱
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