工，沈黎直接把本来在他手下的两个人提拔上来，当了他的助手，对此，夏林没有意见。
    夏林也想过把g市的人员调过来，但是转念一想，觉得还是算了，毕竟他们都已经工作习惯，忽然换一个环境，对员工的发展也不太好。
    既然这样，缺乏员工，公司怎么可能算是完整的公司呢，所以，夏林和沈黎开始招聘员工。
    照着沈黎的想法，这次的招聘，最好先招一些有工作经验的，等到公司上轨道了，再招新手上岗培训也是完全可以。
    这些事情夏林不太懂，所以就全权交给沈黎负责。沈黎也认真，他连夜拟定出来好几份招聘计划书，最终才从里头选出一份要用的来。
    每天晚上，沈黎和夏林都坐在客厅沙发生看一沓的面试者资料，这些人有些是看到夏林的招聘广告之后投递过来的简历，一些是他们两人去人才市场得到的，里头有经验丰富的，也有刚出社会的。
    不过因为是新注册的公司，没有名气，所以想要找到合适的员工肯定不容易，太优秀的看不起他们，太糟糕的他们没法用——总而言之，实在艰难。
    找了好几天，沈黎只好妥协降低自己要求，新生上岗也是可行的。
    就这样，来来回回看了很多遍，找
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