经理位置，公司很多人不是很明白，毕竟宋景延学的不是人力资源，也没有这方面的经验，可接下来的事情就让所有人都清楚这分明是董事长有意为之。
    NIC集团是从最初的报业公司，发展成娱乐、酒店、电影、出版印刷、地产、饮食零售的多元化上市公司。
    集团拥有六家上市公司，其中NIC文化有限公司的几位领导向总部提出加薪的要求，股东的意思是不同意。
    虽然NIC文化赚钱，但是NIC地产在去年首次出现亏损，并一直到现在都没有扭转局势，公司的总利润并没有增加的太多。
    公司的管理层没有人愿意公布拒绝加薪的消息，宋志贤就把这个烫手山芋交给是宋景延，如果宋景延提出拒绝的方案，那么他就做个顺水人情的同意，而公司的员工就会把这次矛头指向宋景延，纷纷表示这个二世祖枉顾员工请求，这样宋景延才正式上班几个月就失去员工的人心，未来他们两母子想要在公司站稳脚跟就更加困难了。
    如果宋景延同意加薪，那么就会得罪公司的股东，失去股东的支持，那更是不可能夺回NIC的控制权。
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