或主导着面试者去改变思考方
    式，所以就变成目前办公室这阴盛阳衰的局面。
    管理着这一票小女生，真平最初也是头疼的要命。活泼好动，就是无法抵抗
    压力。但是又反应迅速，常让客户啼笑皆非，所以客户方面却也有增无减，让真
    平在董事会中，一直保持良好的印象。
    这群小女生的积极主动，也常让３岁还单身的真平头疼。在上过管理课程
    后，真平改变了以往权威式的作法。听着教授讲述的新式管理，诱导及鼓励的在
    带领手下这批娘子军。
    这管理方式却让底下这批小女生，发觉经理好像很关心她们，渐渐的居然产
    生情愫。几位比较大胆的会直接邀请真平去吃饭或者逛街。胆小的都在晚上打电
    话到家中搔扰。不以为意的真平，也想在其中几位挑选自己的伴侣。
    这些小女生的心态，哪是真平这五年级的老人家能够理解？他这作法只是让
    真平有机会多了几位炮友而已。
    平常都在三温暖或者理容总汇解决性需求的真平，家境不愁吃穿，靠着十几
    年来的业务经验，升上区经理后，免去业务压力，将老客户的案
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