即使是刑事案件，也不能带进去不该有的情绪。因为加害方可能说谎，受害者也可能说谎。
    27、胜诉
    刘仕诚请到的几位证人都依次出了庭。
    有两人证明了考勤和绩效的重要性，这些可以说明，XX粮厂对于工人的工时和表现是有着严格要求的，工人必须遵守企业内部规章制度，这种命令和服从明显不只是劳务关系，因为劳务关系中两个主体的地位是平等的，双方之间是一种“劳务”与“报酬”的交换，有的只有协商，而没有管理。这两人中的一人是与原告方的一众人等在同一时期一起从XX劳务公司到XX粮厂工作的工人，后来却由于考勤和绩效不达标，而被XX粮厂开除。
    还有两外两人是从前从其他劳务公司派遣去XX粮厂工作过的人，为了证明真正的派遣工人不会得到工作证、报名表和工资条等等。
    ……
    最后，做总结陈述的时候，对方律师明显已经底气不足。
    就只是一直说：“双方不是劳动关系。”
    然后一直东一句西一句地说，一会儿说档案，一会儿说保险，看着很是可怜。
    而刘仕诚的却是有理有据，逻辑顺畅。
    此案当庭宣判。
    原
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