而好的管理人才，在天朝人口基数下，真的不是问题。有经验的、年纪大的那一批我们还没资格吸引他们投怀送抱（毕竟连公司都没有）。
    但是年轻的那一批却容易很多。
    有怀才不遇的就捡漏，有已经稳妥的就高薪挖角。
    他这块处女地，对于那些年轻人来说吸引力不是一般的很大。
    刚走出校门没多久的年轻一辈，除了少部分可以逆天而行的天之骄子，大部分都必须开始在社会上经历各种摸爬滚打。
    各种不能说的论资排辈，各种约定俗成的规则，磨平了那些心高气傲的莘莘学子的棱角。甚至是染黑了他们的心灵、挫败了他们守在心底的底线和品格。
    这也是现在很多年轻人想要自己创业的原因。
    白手起家，至少能在这一亩三分地能单纯点。
    若是同样注定摔跟头，自己摔倒总比别人踹倒要好一点。
    尤其是娱乐圈这个现在谁都知道贵圈很乱的地方。每一步都走得小心翼翼，一不小心就万劫不复。
    不过若是有一个，不在乎赚钱多少，手里的资源多到他们不需要抢的老板，那么qíng况就完全不一样了吧！
    一个gān净的公司，一个能让你们施展才
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