上不得台面，不过。应该会比你们做那样的事的效果好。你们要的是所有人的态度，我只要一个人的态度就成。
    就好比上辈子。她作为企化部的经理。她下面的副经理因为生病退了，于是要从下面的两个主任里遴选上来一个，一个姓肖，一个姓凌。当时可以说竞争企化部副经理这个位置，非常地激烈，因为两个人实力与资历都旗鼓相当。而上位的前景又太诱惑。因为一旦上位，工资翻了近一倍，福利待遇也全都要上一个台阶。
    温婉对于他们的竞争也只是以旁观者角度去观望，并没有准备去干涉，只要按照流程来，选谁对她来说都只是协助自己工作的人。只是在关键时刻，竟然爆出肖主管竟然**被派出所关了。
    当时时任总经理的大堂哥一听就恼火了，任命那位凌主管为副经理，给肖姓主管一个记过处分。却独独她，感觉到其中有蹊跷。因为相处时间不算短，温婉知道那位肖主管是一个很爱家的人，平时私生活也非常地检点。就算不说这些，作为一个精英，怎么可能在公司考核这么关键时刻，犯这样的低级错误。就算真想找女人，凭着他的身份地位，找一位年轻漂亮的优质女也不是难事。
    她让人去查了，竟然是那位凌主管下的套。按照正常的流程，她是绝对
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