员工档案里有罗敢锋的联系电话和住址，明恕记下之后问：“罗敢锋是为什么而辞职？”
    “这个……”罗经理似乎不太愿意说。
    明恕注意到表彰墙上的照片，今年第一季度的明星员工里，有罗敢锋。
    “总不会是因为业绩不达标吧？”明恕转身问。
    罗经理叹气，“小罗要是不达标，那我们这儿绝大部分人都别想达标。他啊，就是对自己要求太高，太跟自己较劲了！”
    一旦打开话匣子，后面的就好聊了。
    明恕说：“这样的员工，对你们中层管理来说难道不是求之不得？”
    “我个人还是很欣赏他，但他努力得过头了。”罗经理说：“我们这个片区，生意本来就不好做，小罗拼死拼活，业绩也就那个样。我跟他谈过很多次，让他放宽心放宽心，他嘴上答应得好好的，实际上还是老觉得自己没用。”
    明恕轻喃：“觉得自己没用……”
    这倒是能与巫震、沙春归为一类。
    “我为了让他放宽心，特意把拍宣传片的任务交给他。”罗经理说：“但不知道怎么的，他在拍完宣传片之后，居然变得更加消沉，没多久就辞职了。”
    明恕马上问：“乙方是谁？”
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