氏就不怕了！“
    ”第四，开始着手明年的薪酬预算，具体数据不用透露，只用放出风声就行；“
    ”第五，最关键的是招人！因为前面三点，只能留住一部分人；而留下来的这部分人，后面其实也是清退的对象！所以，做好梯队准备，至关重要！“
    ”莫玉，都记下来了吗？“顾若对莫玉说道。
    ”恩，记下来了，我明天一早就来安排！对人力资源部内部员工也不用说明是什么原因，对吗？“莫玉跟进问道。
    ”是，这原因只有董事会的人知道即可！对外，要表示对有人恶意竟争的事一无所知！“林立代顾若答道。
    ”知道了！“看着林立与顾若配合得如此默契，而自己研究了一晚上的数据，为什么没想到这些办法呢？想想，心下，一片懊恼！不禁泄气的将头低了下去。
    顾若看着她的样子，不禁觉得有些心疼——这么年轻，身上压着这么沉的担子，真是难为她了。
    ”莫玉，别把所有的担子都压到自己一个人身上！有问题，总有解决的方法，没什么大不了的！“顾若柔声说道。
    ”我知道的，顾若，谢谢你。“莫玉低着头，慢慢收拾好桌上的东西，抬起头时，已是一脸的灿烂：”好了，我是打
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