了对企业的向往。
    “接下来，HR会对各位做一个人格倾向测试，公司将结合各位的测试结果与个人愿望，及前一周的走店报告，来安排各位在D&F这半年的实习职位！这个测试纯属于人格测试，将有助于大家在D&F找到最匹配的岗位，所以请大家一定要如实做答。”顾若在做了简单介绍后，便让助理开通了网上测试网页，打开了舒缓的音乐，并给各人泡上了一杯浓香的咖啡后，但离开了会议室。
    而实际上，她与林立在办公室，透过办公室与会议室相连的超大玻璃隔断，不时的观察着所有人的表情与表现。
    “虽然这不是集体面试，但我们仍能通过这样的观察，看出他们在做题时，哪一部分最困难、哪一部分最轻松，对测试所持的态度，再对照测试结果来看，则更有针对性。”顾若对彭然说道。
    她特意让彭然也参加这次新人培训的全过程，希望她就此优化中国区校园招聘的培训流程。
    而显然的，四年之后，再来带她，比当初要轻松得多，她只需说出目的，不用再一一解释原因，彭然已然能够完全理解，甚至在观察时所做的记录角度，比她说的更加完整。
    ——
    3小时后。
    “大
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