革，需要整理一些基础信息和数据。再说了，看看我们的莫总，这三年来是怎么工作的呀！哼，连接我电话的时间都没有！”顾若知道他的顾虑，轻哼着对他说道。
    “我错了还不行吗？你知道我本不擅长经营，又加了生物公司的事情，这三年我真是焦头烂额的。”莫离宠溺的捏了一下她的鼻子，警告她不许再提那令人不愉快的过去！
    ——
    “你的车怎么停在那儿？”下了车，莫离瞥见顾若开的那辆宝时捷的SUV没有停在他的专用车位里。
    “说到这个，我正想和你提呢！你们搞的特权主义太重了，有多的车位不让人停，不是资源浪费吗？我们公司都是谁先到谁停，有时候我们老总还要和我们一样抢车位呢！哪儿专用之说。”顾若想起这事儿，便又向他提起她的感受来。
    “其实，很多民企一直喊着要向外企学习，大多只学了其形而学不到其本质，原因就在于管理的思路和理念的差异的理解！这些方面，怎么莫玉没有和你沟通过吗？”顾若问道。
    当时她安排莫玉进D&F，就是希望她在学到技术的同时，能把这种企的管理思维带到自己家企业中去，这才是最关键的。
    “用人理念和流程上还不错，整体管理思
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