自己的管理结果承担一些后果吧！”
    “其实员工在一个轻松愉快的环境远比在一个压抑紧张的环境的生产力和创造力要好得多！这也是企业用人的终极目标，那么何乐而不为呢？非得用一条一条的死规矩，绑得人手脚都不能动弹，就自以为管理规范、制度严谨了吗？”顾若的无为而治的思想相当的重，却不是莫延一时半会儿可以认同的。
    但具体到设计师的考核指标，他还是愿意听从顾若的建议，单一、明确的指标，是最能出结果的！
    “顾若，你离开安琪真是安琪的一大损失！”莫延在笔记本上记下了刚才大家讨论的一些观点，言词间对顾若的专业度很是认可。
    顾若自信的说道：“那是当然，我向来这么认为！”
    而在说到安琪时，莫离的眼底闪过一片阴郁，让莫延有些不明所以。
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    亲们，小雨又发现了一个新文，是军婚的，作者万水水，曾写过一个《限制级军婚》的火文，现在又开了《染指军婚》，亲们对军婚题材感兴趣的可以去踩踩哦！
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