理也知道，我在D&F工作超过六年了，已经习惯了按D&F公司的模式来思考问题！“麦荞谨慎的回答着，显得非常的官方，这样的回答，不论顾若想将她引向哪边，都没有机会！
    而让她考虑这个问题，本就只是一个引子，所以顾若也不在乎她的答案，直接对她说道：”这两年华中区的业绩不太好，我和林总的分析是，人力成本和差旅成本都高得离谱，而且销售部的汇报层级过多，导致市场信息滞后，决策过慢，这都是影响业绩的原因。“
    顾若发现，她在说到销售费用的时候，麦荞的眼睛微微闪烁了一下，立时恢复了正常。
    当下，便接着说道：”这不是哪个人的能力不好，而是结构复杂、流程过长而导致的问题，所以我和林总商量，销售部要减少中间层级，结构要更加的扁平化！以你对公司业务的熟悉程度，你看是去掉各地分公司协理这一层比较好还是去掉小区经理这一层比较好？又或是，销售部根本不需要一个总监？这个你想一下，做个组织结构图给我。有问题吗？“
    麦荞有一刹那间的失神，看着顾若亮晶晶的眼睛，当下点了点头：”好的，我这就回去分析分析，要从每一层级的人员数量、工资总额、减少后的工作流程变化来分析，
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