着她从眼线液晕得没法看，慢慢发展到能勾清楚线条但左右不对称，再到总算学会上眼影。如今隔了一阵没见她，竟然已经长进到能驾驭大地色之外的颜色了，真是一日千里。
    他突然想起了平时闲话怎么带人带团队时，常铮的一句戏语。他说人的认知自有规律，总想在下属第一次遇到问题的时候，就给出最全面最透彻的答案，其实是管理者的一种天真。
    他屡次明示暗示，希望陶然能在对待白漫漫这件事上，趁早收回过度的责任感和保护欲，后来见他已经收不回来了，也就不再多提。论管理经验，陶然承认自己远不如他。其实常铮对他，和他对白漫漫是一样的，有些时候确实要当事人自己撞过墙才知道痛。
    又或者，有些人就是撞了墙还觉得都是墙不好，自己全对。那也是命。
    只是常铮知道话说到哪里就该适可而止，而他，此时此刻在这张告别的饭桌上，才真正摸到了这种分寸感的边。
    所以刚才那一番话，何必多解释，该懂的时候她自己会懂。人应当尊重时间本身，而不是凭借一点点小聪明，就妄图牵着别人的手，把对方送上自以为的康庄大道。
    果然不出他所料，白漫漫整顿饭都沉浸在跳槽就是对不起公司、对不起所有人的情绪
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