方式,按天的为临时工,一旦工厂进入正轨,这部分人不需要的就会别辞退,工钱是五十文一天。”
    “按月的则是正式工，需要和工厂签订保密协议,每个月一千八百文,必须干满一年以上才可以辞职。”李恩白将条件讲得清清楚楚，怕他们记不住，还叫来云梨。
    “怕你们记不住,我让云梨写下来，到时候你们拿着去讲吧。”李恩白这样说着，云梨一听让他写字，顿时有几分紧张。
    “恩哥，我字太丑了...要不还是你写吧？”云梨拿来笔墨，却不敢下笔。
    李恩白摸摸他的后脑勺，这要是没人，他就把云梨放在腿上抱着了，“没事，你的字已经练得规整了很多了，写吧，写错了我再改就是了。”
    李恩白耐心的鼓励着，云梨按捺着紧张，听着他说，在纸上记录着。
    “...上工是这样的，对于正式工人，要求上工期间都住在工厂里，做六休一，休息日可以回家，做得好的还有奖金，综合收入在一个月两千文。”这是李恩白和刘明晰最终讨论出来的结果。
    李恩白参考了后世的工厂管理机制和奖励机制，这样能有效的刺激工人认真工作，并且便于统一管理。
    但不管怎么说，这种方式可比村民们出去做
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