便提出了十项改革意见：“立议会、抑党争、明黜陟、精贡举、开民智、修武备、厚农桑、平工商、开化海外、减赋四方。”
    明黜陟、精贡举，乃是老生常谈之事。宋代官僚体系混乱复杂，常常上令无法下达，权责无法对等，各级官吏唯唯诺诺，庸庸碌碌，陈初六痛恨此弊。故拿出了在太原府和礼部都试过了的绩效管理办法，用绩效来选拔提升官吏。
    进士的待遇，也有所调整。三十名之外，直接下放为吏员，从最基层开始做事。每年还与吏员一同参与遴选，只是吏员的比例稍微低一些。普通吏员要入官场五年之后，方能参加遴选，而且还多一门文化课。此举扩大基层吏员的上升渠道，他们有了前途，那些吏员便不会一味的在基层荼毒百姓了。
    开民智、修武备，说的就是兴办义学和报刊，在汴京屯兵屯田，减少输边的损耗。西北的国土拓宽了，将来输边和调兵更不容易，到了那个时候，屯边屯兵便可以体现得出来价值了。
    厚农桑、平工商，便是要在重视农民的情况之下，给予商人和工人同等待遇。当然，这商人强大起来了，也是十分麻烦的事情。
    故陈初六早早定下商人，即便当官，不改商籍，赚得越多，便交税越多。三代不经商，才能免除商
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