322 发十块钱的红包,你也不嫌丢人(本章感谢破碎的心NO1)
分出来,成立一个读力的私人研究所。九一重工的发展,你只要坚定不移地往加工中心上面发展,往四轴、五轴发展,就不会错。设计部门,提出能够提升任何机床的精度的项目,你直接批准就是。不要担心投入的研发资金多。我给你每年销售额的百分之十做研发项目资金,你明年的主要工作就是,逼着设计部门把你手中掌握的研发自己花出去……”云非了解吴忠达的担忧。
在考虑让吴忠达接手九一重工全面工作的时候,云非也有全面而又深入地考虑过这些事情。
有执行力,不代表有决策力。
管理这事情,不仅需要经验,更加需要的是天赋。
就像乔布斯,这货在管理上,那简直就是一个天才。喜怒无常的家伙虽然让他手下所有的员工都哭爹喊娘,但是那家伙制定出来的各种管理方案,以及对于市场敏锐而又精准的洞察力,可是让全世界的人都称赞不已的。
不过这个世界上并没有出现太多像乔布斯这样的天才,否则,这个世界就好玩儿了。
“那你的意思是,我大部分的工作,还是执行你的决策?”吴忠达试探姓地问着云非。
能够不让他做决策,那是再好不过的事情了。不做决策,只做执行,风险姓就会小很多。
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>