明显就是走别人的路，让别人无路可走！
    为了留住人才，除了增加工资，还能干什么？
    “这个问题，不是你们需要考虑的，如果政斧各个部门因此抵制我们，就交给我来跟他们交涉。工厂有现在这样的发展势头，是咱们所有人的努力，大家都忙了一年，我这个当老板的，不能让大家寒心不是？现在你们需要做的，就是做好核算工作。并且，严格按照国家工资税收制度交税，一分钱都不能少！”对于财务部张翠的提出来可以代表各个部门大佬的担忧，云非咬着牙说道。
    “老板，要不您再考虑一下？”张翠很是头痛云非对于手下员工发钱的大方。
    这样的老板，虽然让所有人都感到庆幸，不过这老板干的事情带来的负面影响，可就让他们这些人的工作变得无比的艰难。工商、税务等部门，几乎每个月都会来查一番九一重工的各种财务报表。
    这对人手本来就不是很充足的财务部工作影响很大。
    而带来这样影响的，就是因为老板的大方，对手下员工太好。工资比其单位高了一两倍不说，每个月还有这各种各样的补贴。比如，夏天热的时候，一人发放点什么降温费；到了冬天，每个月都有所谓的取暖费！
    当然，这些补贴，
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