是他强势了黎远航下去点，黎远航强势了他下去一点。所以，要想占据长远的优势，并且把这种优势形成一种惯例跟习惯，就一定要稳中求进，毫不退缩，能争过来一点就争过来一点，这样的话，从没有基层一把手经验的黎远航就会觉得作为一个市长，他郝远方就应当享受这份待遇，拥有这份权利。
    在跟黎远航的磨合中，郝远方也一次次重新评估着几个常委的支持度，而且他也密切的关注着黎远航对于调整范围的一再扩大，并故意纵容跟加大着这种变化，然后准备在这样的变化中争取到与他有利的最大可能。
    郝远方更是明白，无论底下如何做工作，但这次调整的整个方案均会由组织部先提出名单，然后上常委会研究通过。哪怕这个名单都是事先拟定好的了，上常委会也不过是走走形式而已，也必须要走这个过场的。但也有特殊的时期，就象现在，常委班子是新组建的，默契工作势必欠缺，在这种情况下，每个要害部门的干部人选都会成为常委们眼里的果子，如果大家都提出不同的人选的话，表决是必然的结果。自己要想争取主动，建立属于自己的权利框架，就一定要走在前面。
    对于组织部的拟定名单，郝远方自然有他缜密的渠道能够时刻了解到最新动向，看到越来越多的
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