不足。
    随着橡树园在其他中心城市设立分支研究机构，自然也将双导师培养机制带过去。
    三年的时间过去了，双导师培养机制也到了可以收获的季节，橡树园此次新增的两千名新人中超过60％都是双导师制培养出来的应届毕业生，他们在校期间就实际完成了初级研究员应有的培养。
    橡树园此前正式的研究员才四千人，但是这种类似蓄养机制的双导师制，使橡树园的实际工作人员远远超过锦湖官方公布的数字，常常使外界低估锦湖的研发实力。李在洙眼睛常年盯着锦湖，这两年每年大半的时间都留在建邺，琢磨透锦湖的一些玄机，也会用一些不入流的手段来刺探锦湖的商业机密，知道橡树园今年上半年在国内提交申请的发明专利超过两千六百项，在海外提交申请的发明专利超过八百项。
    事实上，从锦湖独力开发数字手机基带芯片技术之后，就有专门的国际分析机构开始关注锦湖的研发实力，但是锦湖毕竟是刚崛起的新兴科技企业，公开披露的数据跟资料很少，也许是锦湖刻意而为之。虽然这些数据与消息的披露能增加锦湖旗下品牌的影响力，但是品牌与商誉的塑造是项相当复杂的系统工程，所谓过犹不足，锦湖在这方面还是很能拿捏分寸。
    
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