眉头微锁，张恪的话并不是炫耀锦湖旗下员工的薪资水平；而是告诉他们锦湖手机芯片部门实际的成本优势到底有多大。
    对橡树园研发人员的薪资水平，外界之前就有种种猜测，这要算肖瑞民第一次听到锦湖公开的说明旗下员工的薪资状况。
    九九年北京企事业员工平均年薪甚至都不足一万四千元，橡树园的研发人员平均年薪就达到十五万，肖瑞民相信十五万里还不包括年终分红利与期权激励的部分，也难怪好些企业都在抱怨锦湖将行业平均劳动力成本大大的拉高了，日子没有以前好过了。
    倒也不是锦湖一家，前些年国内软硬件开发的人才奇缺，行业的整体薪资水平一直处于高位，直到九九年才稍好一些。这几年国内各大院校不管具不具备条件，都一拥而上的开设电子信息工程、计算机、微电子、软件网络信息工程等热门专业，又有泛滥之势。
    不过锦湖支付给员工的薪资比行业平均水平还是要高出太多，基本上代表国内行业最高水平了。
    即使如此，锦湖手机芯片研发部门的实际劳动力成本也只有日韩欧美等发达国家及地区的六分之一甚至更低水平。
    在手机芯片产业里，支付给研发人员的薪资在成本结构占了绝大部分的比例，芯
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