也是有好处的，至少协助科王高科开发出来的新手机制造在软硬件上是会最大限度的依赖锦湖的供应。
    不仅对科王高科，锦湖对其他相关企业的支持都不吝啬，锦湖也很难永远都一枝独秀，做强还需要有一个坚定而雄厚的产业基础，再说锦湖还要做技术方案的供应商，锦湖甚至有意识的让一些优秀人才流动到周边企业至少不会严厉的控制人才的流动，像科王高王在海州的工厂里就有许多管理人员都有过曾在锦湖工作过的履历，对当初离职性质相对恶劣的刘明辉，锦湖也是抱以极为宽容的态度。
    虽
    然有着揽尽天下英才的宏愿，但是锦湖体系里聚集了太多的优秀人才反而会有一种特别的压力，即使普遍的实行高薪高福利，也不是每个人都愿意承受这种压力的，也不是每个人都认为留在锦湖更能体现他的个人价值。虽然有些企业无法实现普遍的高薪、高福利，但是给某些技术、管理骨干高薪高福利甚至高地位还是能轻而易举的。一些优秀人才从锦湖往这些企业流动，那是再正常不过了，甚至有人将在锦湖工作当成镀金之旅。先辞职进入锦湖工作，再离开锦湖返回原单位工作，或许只是短到一年半载的时间，薪水也能有很大幅度的提升，似乎能进锦湖工作，能力就得到了极大的肯
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