外增加奖金数额，试用期间，考核不通过者，直接辞退。”
    “最后是工资结算，试用期每人一个月十块钱，试用期间绩效考核也在其中，表现突出者最多可以拿到工资百分之五十的提成，也就是五块钱，当然，府里每半年还有一次考核，根据每个人的表现适当增加工资，每年年底除了年终红包以外还有一份过年费，金额的多少会随着你的工作年限增长而增加，多劳多得。”
    红果一番话，把在场的人都说得目瞪口呆，有胆大的张嘴问道：“这……这听起来，好像还挺复杂？那要是、要是考核不通过的咋办啊？”
    红果笑了笑：“其实并不复杂，我们少爷说了，有付出就该有回报，但是为了防止有人浑水摸鱼，以为每个人就拿个基本月薪不思进取，这有奖励自然也有惩罚，三个月没有突破的人，自然是要被辞退的。”
    又有人道：“那这男人跟女人，给的工钱都一样吗？”
    红果道：“自然是一样的，但男女分工不同，只要你们做好自己分内的事，拿的工钱当然得一样。”
    几个妇人顿时高兴坏了，毕竟这样的尊重她们这辈子都没享受过。
    还是有人不放心道：“那……那这惩罚，是什么？”
    红果道：“奖励
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