参与也不去指挥的原因。
    要是有人有心，就能察觉陆浩当初组建的浩海管理团队有着一个致命的错误！
    那就是高盛系比例太高了，他们的专业都是在金融产品上，对于传统行业的知识是缺乏的。
    金融产品的一大特点就是玩杠杆，坐跷跷板，用一元钱去撬动十元、百元、千元甚至是万元，所以他们对陆浩旗下的众多传统行业并不感兴趣。
    好在陆浩改的及时，不仅聘用了各行业大量的专业化管理人员，还和瓦利德深度合作，引进更加独立的专业管理人才。
    哈哈，未来的世界经营之神实际上搞不懂细化管理，这绝不会让无数人掉眼珠子，因为没有人会相信这是真的！
    会议步骤临时更改，会议中心议论声纷纷响起，这关系着很多人的命运，接下来就是正式公布各集团总裁、首席财务官、副总裁等重要岗位人员了。
    对于这一点陆浩也作了修改，那就是取消旗下总裁的观察期，直接正式任命总裁职务。
    按照规定旗下总裁与首席财务官必须有陆浩亲自签字任命才可以，不过他修改了这一条，剔除了首席财务官的任命，这一块放权给塞恩和林珊。
    塞恩和林珊一起侧头看着他，陆浩点头笑笑，“我
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