富，也能一夜破产。而稍微更上一层次的企业家，会遏制，节约，但会保证工人的绝对利益。这样的企业，能够活得长久，能够保持几年，十几年稳定的营收而不倒闭。只是，这种企业的老板，看起来并没有那么光鲜。他们所做的，更多是来自于为社会做贡献的同时，有限的壮大自己的财富。最后一种老板，是懂得遏制的成功型企业家。他们会设定好一个自己的承受底线，对于一些员工提出来的要求，哪怕是有些过分，都会尽量满足。看起来有些浪费，实际上却恰好相反。比如a公司，员工的待遇是每天工作10小时，一个月可以得到30天时间，一日三餐是一荤一素。b公司，员工待遇是每天工作时，同样一个月可以得到30天的时间，一日三餐是两菜一汤。 a公司的利润高，但是待遇差，所以人员流动性很大，员工的熟练程度低，造成的实际产能不达标，每个月的实际盈利其实并不多。b公司利润微薄，待遇好，人员稳定，员工熟练程度高，实际产能超标，每个月的盈利同步稳定增长。所以两者之间，谁更高一筹，是显而易见的。
    李九命就属于后者这种老板。他会将自己手上所有的资源，分发给手下的每一个人，而不是自己占有。虽然，他也确实不需要。但换句话说，他完全不需要这么辛苦啊。
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