李致富，面试研究所所长柳如烟，严增广两人是招聘总裁的。
    而这次面试，并没有笔试，主要是先看简历，然后以谈话的形式来进行招聘。
    在面试期间，面试主管会提出一些难题，让他们来口头妥善解决，从而选择其中的优秀者。
    只有当五人全部通过了初试，王老板再将面试的意见与白凡交换，再由白凡进行复试。
    由于面试的人员少，初试并不淘淘任何人，只需要将第一次的面试印象做了记录，交给复试的主管。
    最终的决定权，任用谁，在复试这一关，权力完全在白凡这个小老板的手中。
    经过一天的面试，白凡在心里决定留下两人：
    研究所所长李致富
    制药公司总裁柳如烟。
    宣布结果时，白凡开了一个小小的玩笑，他说：
    “老总们，其实，你们五人都非常优秀，学识渊博，气质优雅，很有能力，有着同等的博士后学历，个人研究成果卓越，有着不凡的发明创造，在面试时，真的难分轩辕，是以，我决定：
    研究所长，录取：李致富。
    原因很简单，就是因为这名字好，听着让我心里舒服，只有他致富了，我这个当老板的才会致富，大家说
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