信的年龄来看，别说是当主评审官，恐怕许多人依旧在学校当乖学生呢！他们能坚持的看完枯燥乏味的面试过程已经很好，哪里能够真正明白面试的用意呢？
    说起来，叶静嘉之所以让艺人成为主评审官，一方面是希望他们可以站在艺人的角度来看待面试者，另一方面也是希望可以弥补他们人生中的“缺憾”。
    艺人虽名利双收，但生活中却也因为过量的工作缺失许多东西。
    借此机会，叶静嘉希望艺人们，尤其是六个大男孩可以见到更丰富的社会，以及更多的人与事，而不是仅仅每天为了工作而工作，与世界彻底隔离。
    叶静嘉笑着问：“哪里怪，你说出来我们大家听一听。”
    见叶静嘉一脸温柔，叶怀信倒也不客气，他认真道：“我查过百度，无领导小组讨论可以考察出应试者的临场应变能力，应急反应能力，组织协调能力，口头表达能力，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等等。但是，工作室不是招聘演员嘛？”
    简言之，无领导小组讨论得出的结论与演员无关。
    面对叶怀信的侃侃而谈，叶静嘉非常高兴，她很满意叶怀信求知上进的态度。叶静嘉没有立刻回答叶怀信的问题，转而看向正
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