如果员工的家人住进来，像什么样子？到时候大楼内，夫妻吵，婴儿哭，小孩子跑来跑去，公司岂不是成了居民区？”叶静嘉摇头，坚决不允许。
    对于原则性的问题，她还是很有底线的。
    “不过，对于不住在宿舍的员工，可以适度的转为一定的经济补偿。”叶静嘉补充道。想到员工中有人已成家，无法独自一人住在公司，无法享受公司的福利待遇，叶静嘉不得不做更多的思考，以免影响员工工作积极性。
    分房是好事，不能将好事变为坏事。
    “我知道。”关于这一点，温峥辰早已做了计划。随即，他将一份文件递给叶静嘉，“这是我与顾湘君设计的不住宿折现，你看看。”
    叶静嘉接过来一看，只见上面写明了不同层级的员工补偿标准，虽然价格不算高，但也是一笔不少的钱。叶静嘉想了想，修改了几个数字，然后还给温峥辰。
    温峥辰低头看了一眼，果然，提高了，“你真是大方的老板。”
    “当然。”叶静嘉点头，“对了，如果三个月内，居住时间不满百分之六十，除出差的情况外，就将宿舍收回来。”
    她不希望以后有员工霸占房源却不使用，浪费公司资源。
    说着说着，叶静嘉突然
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