，可能被波及，所以才会找自己的麻烦。
    那么收银的店员，为什么一开始也是这样的呢？苏北北知道自己一般是跟梁衡搭档，虽说是按照店长的意思，让梁衡带着最差的员工进步。
    可是众所周知，所有人都靠不住。就是拿出一双手来做事的人，也会因为自己做事的态度而看不起自己。
    苏北北虽然平时都在为自己鼓劲，但是苏北北会知道，自己做事比店里的其他人强了不少，可是依然就是不能取得很好的人际关系。
    最核心的问题，就是竞争与惰性。
    看着理货的店员懒洋洋的样子，虽然两人分开负责店里的工作。
    也可以这么说，是店长主动把她们的工作进行区分。
    这样暂时来说，有效的能驱使员工在本岗位上专精。
    但长远的分配来说，就合理吗？
    按照体力劳动来说，理货的本身就比收银的要重，虽然这是小店，店里没有多少事情，但是有些事情，名义上是指着理货的店员做的，其实也是需要协调当地收银的店员，跟送货人一起来解决的。
    苏北北若有所悟，这难道说自己看见的这短短时间内，两名店员分别处在不同的岗位上，一定会产生完全不同的两种思想。
 
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