的现状不满，一部分的理由是因为对上司的安排理解的不够透彻。
    毕竟每一次调动的，都需要有员工来分担公司的风险，有些人肯定只能被排斥在公司利益分配的下游。
    尤其是门店的员工，对自己的直属上司，在辞职的时候都会横加指责，即使很多事情是属实的，但是公司从来都不会为了一个已经或者准备要离职的员工，去开罪一个正在岗位上勤勤恳恳的领导的。
    事情不就是这样办下来的吗？
    自己一向以这个思路作为处理原则，始终都不会为了一个员工的些许利益，去过分的调整公司的整个架构。
    此时此刻，那么一个重要的人物在自己身后的总经理办公室里面，自己如果不能很好的处理这件事，就会带来无穷的后果。
    看着人事部主管热切的态度，梁衡觉得自己好像很对不起她似得，听了她的话，转身正要离开，那个人事部主管的身后，忽然传来了一个深沉有力的男人的声音。
    “让你耽误公事了，要不我们改天再谈吧，毕竟你们公司的总经理不在，我在这里就不多打扰了。”
    人事部主管耳边听到这句话，脸色微微的一变，还是热切的对梁衡说了一句。
    “你等一下！”
   
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