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    所以st公司虽然是成就偶像最多的平台，但也是与旗下艺人解约最多的公司。
    尽管事实如此残酷，但每年依旧有无数美好的高丽少年少女如飞蛾扑火般投入st的怀抱。
    亚光的董事会自三年前被高丽人介入，一部分股权外流，就被迫实行延自高丽的练习生模式。
    亚光的造星工厂刚刚开始运作，第一批加入的练习生还没有出头，谁也不知道结果会是如何。
    杨阳和李兼签属的就是练习生合同，不过和普通的随时可能会被淘汰、就算成功了还要留在公司当苦力的“霸王条约”不一样的是，他签下的是被李兼笑称为“私生子条约”的合同。
    合同期只有两年，在这两年时间里亚光公司会对杨阳进行一切必要的艺能训练，虽然也有被淘汰的风险，但是这个标准却是宽松的太多太多。
    两年之后，杨阳正式出道，这时候亚光会根据他各方面的表现与他签署第二份合同，这份合同的条件如何，完全看杨阳自身的努力程度。
    简而言之，合同的内容对杨阳来说就是：你们好好培育我，等我学有所成了，我们再来好好讨论卖身价的问题。
    这不是一份“私生子合约”又是什么呢？
    所以杨
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