句话都满头大汗的“猪”。这些人是怎么进到政府部门的？按一般的逻辑推断，起用外形稍有欠缺之人，这人必有异于常人非同一般的本事。这些家伙的过人之处和本事是什么？高亢想不通，也懒得想，反正到时把自己看不上眼的人往组织部一扔，该怎么安置让他们伤脑筋去。
    不过这几天下来也不是完全没有收获，原企业办的副主任钱宽和民营办的办事员郑野就给高亢留
    （本章未完，请翻页）下了不错的印象。特别是郑野，是一个大学毕业没几年的年轻小伙子，不仅思路清晰细数部门现存的各种弊端，还给出了自己的一些整改设想，其中有一条对中小型民企的扶持思路让高亢眼前一亮。
    郑野认为按照目前的形势发展下去，国企将最终淡出市场，民企才是经济舞台的顶梁柱，所以政府应该加大对民企特别是处于创业阶段民企的扶持力度。扶持不外乎三个方面，资金、技术、市场。而对于创业阶段的民企来说，通过调查95%都认为资金是最大难题。以往采用的各种减免政策对于民企的资金需求来说，只是隔靴挠痒作个姿态而已，起不到什么作用。
    政府首先应建立完善的信息库，录入相关民企的各种数据信息，既方便管理还能由政府代为监管其企业的运作是否
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