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第六十二章 战略再平衡

。平白滋生出许多的猜忌和怨愤。得了,你谭亚林不嫌我事儿管多了吗?干脆一撂挑子,老子今天开始啥事不干啦!
    沈学谦把手里的一摊子事全压着不办,他的这个姿态却让有些人摸不着头脑。几家省部级企业的改制工作在他手里边,这背后牵扯国内几大红色家族多少利益在其中。沈学谦的按兵不动,很难让人不对此过度解读。
    国有企业不同于一般企业,许多大型国企都带有政府行政机构的特性。如江州钢铁集团的规模就如同一个**的城市社区,行政级别达到省部级。集团的党委书记和市委书记谭亚林的行政级别同级,国内也不乏国企高管直接出任政府高官的案例。国企是干部培养的重要基地之一,又要与市场接轨把握地方的经济命脉,关键位置上都有各大派系的嫡系担任要职。国企的改革从另一个层面说,就是对各大派系利益的战略再平衡。
    沈学谦只是改制工作的执行者,他并不具备驾驭背后势力的能量。准确说他是一个第三方角色,正因为没有任何派系背景所以由他主持工作最为合适。当然,在这个过程中沈学谦也是极其重要的角色,他是各方利益的总代言人。
    通过掌控手中工作的节奏来反制,沈学谦取得了不错的效果。反正自己这是最后一届,再
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