裁员的几个基本原则和数据，首先裁员的人数400人，分三次进行。第一次是在今年的8月，裁减200人。之后每隔半年裁减一次，各100人。”
    “人员的裁减与简化机构同步进行，船厂将按一个总部，三个厂区，五个生产单位来划分功能区域。组织架构将调整为矩阵组织架构模式，把原来的49个行政管理单元精简为35个，主要包括企业财务管理，行政管理，人力资源管理，市场营销管理，客服中心管理，生产质量安全管理，生产保障管理，高新技术研发管理，后勤物资管理等方面。”
    “对于人员裁减的基本原则是考
    （本章未完，请翻页）核上岗，末段淘汰。同时对于离正常退休年限不足5年的干部职工，我们建议这批老同志能发扬一下风格，主动让位于贤。对此大家有什么意见吗？”
    全场窃窃私语的不少，表态的一个没有。这明显是有情绪，不把思想工作做通，肯定没办法开始表决。
    “职代会是一项民主制度，大家可以畅所欲言嘛。不知道的可以问，不明白的可以说，会上不说会下说，那可就是说空话啦。”
    有顾长川这句话，台下职工代表也不再憋着，七嘴八舌的开始提问。
    “这次的减员幅度太
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