起来，不与人分享？人不尽其力，物未尽其用，改变现状从何谈起？难道没有一个头衔，你们就不愿意为船厂尽自己的一分力吗？”
    “我看问题的角度或许与传统的角度有一些不同，今天的话也许说得不那么中听，但这些都是我心中的大实话。在中不中听和诚不诚实之间，我相信你们也会选择后者吧。好啦，我也就不再耽搁大家的时间了，你们继续。”
    台下的掌声经久不衰，很多老员工认为高亢虽然人年轻，但看问题却善于发现根源所在。现在的国企里边，无过即是功，很多一线的骨干很是引以为傲。高亢却直接言明其中利弊，对这种作风和心态进行抨击。可见这高大炮炮弹的准头，还真的非常之准！
    走出车间后，崔志伟问道：“你这样在职工面前炮轰干部，就不怕造成两个群体之间的矛盾？”
    高亢笑笑说道：“我这是在化解他们之间的矛盾呢！你想想，好好一个船厂，给搞到今天这步田地，职工们心里对干部心里早就憋着一股子怨气。这口怨气不给他们出了，他们是干不好工作的。可这口怨气又不能由着他们的性子来出，这样是会出问题的。所以，我就是给他们出气的最佳人选。我也正好借这个机会，把对干部的任用机制好好的改革一下，干部不能只任
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