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第三十一章 考核(一)

员是红色天平图标,频道管理组别;现在真正负责考核的几位大神则是金色天平图标的管理员组别。
    最后苏晓晴发现了一个身份更加特殊的大神,那就是凌驾在所有管理员之上图标为一件黑色西装图标,名字后缀上还有个银河科技的平台logo,刚才给她提升用户级别的流逝的冰。现在的她还不知道这就是传说中的平台“制服组”成员。
    相比新主播们的懵懂,平台几个平时盛气凌人的金色天平此时却倍感煎熬。私下好友里早就聊了个遍:“怎么把这位给招来了?你们谁知道这是啥情况?”
    上海银河科技总公司的一间办公室中,流逝的冰正黑着张脸,手指上夹着的烟不知什么时候已经留下了老长的一截烟灰。香烟发出的灼热终于惊醒了他,不爽的摁灭了香烟,打开烟盒又点上一支视线终于转向了电脑屏幕,频道里这几个负责新主播考核的“金天平”今天越看越让他觉得不满。
    身为平台制服组中的一员,新主播考核的部门主管,当然要向总公司负责。群星平台说穿了就是靠主播赚钱的平台,签约时那几乎强制性质的平台分成40%的霸王条款写的清楚明白。上头虽说三令五申的强调要把好质量关,可是私下里大家都明白还是要多收主播,尤其是优质主播群星
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