不齐起来。加上有些主播完全就是靠搞怪，自黑，丑化等表演方式来吸引人，银河科技的管理层嗅到了危险的味道，果断提高了自家主播的监管力度和新主播的考核标准。
    “你们爱怎么做是你们的事儿，我们群星只要高水平的主播。”老总的一句话最少淘汰了旗下20%的主播，据群星某内部员工透露说最近一周只考过了170名主播。跟过去平均每周增加1000多位主播相比，新的考核标准简直近乎于苛刻。
    新的考核标准分两个方面，它对主播的才艺、设备会进行一个全方位的考核。考核的部门也是两个，而且互不统属，只有两项考核全部过关才能正式和群星签约成为新主播。当然了作为提高标准的代价，新主播是有底薪的，每个月2000元的基本生活补贴，共发放三个月。
    这次欠光头强的人情真的欠大了，要是没有他能不能通过考核都两说呢。要是贸贸然买上一套全套只需300元的“入门级”设备来参加考核，都不用平台打分了，苏晓晴自己都知道肯定被淘汰了。因为人家考核标准上第一条就写的很清楚：“要求参考主播视频清晰，声音效果佳。。。”
    次日苏晓晴上午听完课匆匆吃了饭早早就回到房间准备下午的考核。满意的看了看设备，效果
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