力可想而知。
    虽然祝为集团的200万名雇员，其中大半都是低门槛、流动性较高的普工，但是其带来的规模效应绝不可忽视。随着智能化工厂理念的推进、随着人力资源部门培训体系渐有成效，工作固定、事业有成的部分雇员，考虑就近工作的便利、考虑祝为集团的七十年房租买断产权福利，都倾向于安家吴平新区。
    2004年，五线小城市盘阳市辖下只有象山区，老城区常驻市民人口约为四十来万2008年底，盘阳市辖管象山区、经济开发区、吴平区、轻工业区、重工业区，各区常驻市民人口总计142万。这不是发展的终点，事实上盘阳市的人口规模呈现加速状态，象山区东面儿邻县天中县最近也正在筹备撤县设区。
    论雇员人数，春秋、智宇、智星三家企业合起来或许也不如祝为的十分之一论雇员质量，春秋、智星、智宇三家企业却能轻松打爆祝为。资本时代简单可以对比工资，电子厂普工及小职员为代表的祝为集团基层，拼命加班，累年熬资历，月薪仅浮动在3500元左右反观春秋搜索这边儿，东勤勤等员工刚转正就有3250元工资，再加上机票补贴等福利，瞬间轻轻松松超过在祝为工作三四年的基层老员工。
    祝为集团影响中下层，春秋集
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