思，而是真的没有能力保住数十万元。”
    魏东生明白了霍永善的心思。
    霍永善向来有自知之明，办事有他的下限，也有他的上限。
    魏东生的第一桶金暴利，明显出了霍永善的接受上限。
    魏东生想了想，拿出早先的团队建设第二种预备方案：“既然这样，咱们就不搞什么底价买卖了，换一种办法合作，我和你一起运营游戏工作室。未来的盈利，咱们像股份制公司一样分配红利，我占些便宜，分6o%；你分3o%，剩下1o%当作运营开支，怎么样？”
    无论如何，魏东生必须留住霍永善。
    没有霍永善帮忙，魏东生当然也能慢慢召集员工，继续自己的装备供应商之路。但是，魏东生面貌善良略带腼腆，看起来就像个好人，短时间无法震慑不轨之徒。员工纪律管理和防御竞争对手野蛮侵夺利益，肯定会消耗大量的精力，届时支出的成本必然远3o%利润分红。
    霍永善仍然拒绝：“3o%我也没能力拿。”
    魏东生换一种说法安抚：“那就留在工作室，平时我帮你代管，你需用钱时再划账。”
    霍永善不懂公司如何运营，因之不懂魏东生的意思，凭着农村学生最朴实想法，觉得钱没有转到自
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