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    （一）消防人员业务素质不高，影响部队战斗力；
    （二）面对二次就业，造成不安心部队；
    （三）管理体制的多重性，影响了消防部队的全面发展；
    （四）待遇不到位，影响了部队的稳定。
    他们认为：消防队实行职业化是解决上述问题有效手段。
    穆天宇想了想，对张书记说：“其实这是个伪命题，职业化和兵役制其实不矛盾。”
    张书记觉得很新鲜，问道：“现在议论最多的也就是这一条了，说说看怎么不矛盾了？”
    “这么说吧，就拿我自己来说，”穆天宇穿着病号服，坐在床上，指了指自己说：“难道我不是职业消防官？消防部队是由全体指战员共同构成的，就像其他兵种部队，外敌侵略我们时，解放军战士也都面对二次就业问题，都有待遇不是很高的问题，难道就不打仗了？”
    “你意思是说，无论公务员制还是兵役制，都可以是职业化的。所以讨论的问题，实质上不是职业化问题，而是体制问题。”
    “对，据美国一份统计，在救火中，30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40岁往上的消防员的死亡率较高。在中国的消防部队中，不可能有40多
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